ABERDEEN, ESCÓCIA / RankWire.AI / – Um ex-garçom da PizzaExpress recebeu £ 5.469,04 após um tribunal ter acatado sua queixa de assédio racial. Raymond Joseph afirmou que um colega o chamou repetidamente de americano e "ianque" durante uma discussão no local de trabalho. O colega também lhe disse para ir embora e voltar para o seu país. A juíza trabalhista Melanie Sangster considerou que os comentários se referiam à nacionalidade de Joseph. A decisão levou em conta a linguagem repetida, o ambiente do restaurante e o impacto sobre Joseph.
Joseph começou a trabalhar no restaurante PizzaExpress na Union Square de Aberdeen em setembro de 2024. Ele geralmente trabalhava entre 20 e 22 horas por semana. A discussão ocorreu em 8 de abril de 2025, durante um turno exigente. Joseph e o garçom Michael Tortolano estavam atendendo clientes sem a presença de outro garçom. Uma discussão começou enquanto eles lidavam com o movimento intenso do restaurante. Tortolano disse que ninguém gostava de Joseph e mencionou diversas vezes sua origem americana.
Durante a discussão, Joseph respondeu com insultos e chamou Tortolano de "careca perdedor". Tortolano repetiu os comentários racistas posteriormente, ainda no mesmo turno. Outras pessoas, incluindo clientes do restaurante, ouviram partes da discussão. Joseph declarou ao tribunal que os comentários o magoaram e humilharam. Ele entregou uma declaração por escrito a um gerente naquele mesmo dia e continuou trabalhando. O tribunal concluiu que os comentários se enquadravam na definição legal de assédio racial.
A indenização cobre danos morais.
O tribunal concedeu a Joseph £5.000 por danos morais, de acordo com o quadro de compensação estabelecido pela decisão Vento. O valor ficou no meio da faixa inferior de indenização. O tribunal acrescentou £469,04 em juros, elevando o total da indenização para £5.469,04. Os juros foram calculados a uma taxa anual de 8% por 428 dias. O tribunal não constatou nenhum prejuízo financeiro adicional decorrente do incidente. Joseph não tirou licença médica nem buscou tratamento após a discussão.
A PizzaExpress iniciou sua investigação em 20 de maio, cerca de seis semanas após o confronto. O tribunal descreveu esse atraso como injustificado. No entanto, não encontrou nenhuma ligação ilegal entre o atraso e as denúncias protegidas de Joseph no ambiente de trabalho. Tortolano admitiu a acusação durante uma audiência disciplinar posterior. Os gerentes consideraram a conduta grave e emitiram uma advertência final por escrito. Levaram em conta sua admissão, arrependimento e histórico disciplinar anterior. A empresa também investigou denúncias separadas referentes ao comportamento de Joseph e à forma como ele lidou com informações comerciais.
Tribunal rejeita queixas adicionais
A PizzaExpress demitiu Joseph sem aviso prévio em 20 de junho de 2025, após um gerente confirmar as alegações de má conduta contra ele. Essas constatações abrangiam sua conduta durante a discussão e um comentário inadequado feito em outro momento. Também envolviam acesso não autorizado a informações confidenciais da empresa. O gerente constatou que Joseph enviou material comercial para sua conta de e-mail pessoal. Joseph negou as alegações e não recorreu da demissão. O tribunal concluiu que as constatações de má conduta foram a causa de sua demissão, e não suas reclamações ou denúncias.
Joseph também apresentou queixas relacionadas a vitimização, prejuízo por denúncia de irregularidades e demissão injusta automática. O tribunal rejeitou essas partes do seu caso. Reconheceu que várias denúncias se qualificavam para proteção legal sob a legislação trabalhista. No entanto, não encontrou nexo causal entre essas denúncias e as ações tomadas contra ele. A audiência em Aberdeen durou sete dias, entre abril e maio de 2026. O tribunal enviou sua sentença às partes em 10 de junho. Joseph obteve êxito apenas na queixa de assédio racial.
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